Silverlight Research Compliance FrameworStruttura di Conformità Aziendale della Silverlight Research
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Panoramica sulla Conformità
La Silverlight Research opera all’interno di una cornice di conformità rigida e dettagliata, valida per tutti i progetti. Scrupolosità, fiducia e trasparenza sono gli impegni alla base dei nostri affari, radicati nella nostra cultura. Il nostro solido processo di conformità e la sua struttura assicurano sicurezza sia ai clienti che agli specialisti. L’istruzione che impartiamo ai nostri specialisti, così come i sistemi e i processi di conformità che attuiamo aiutano ad affrontare le difficoltà e assicurano attenzione e cura verso i clienti che si affidano a noi.
Questa panoramica mette in evidenza alcuni aspetti chiave del nostro Processo di Conformità: non è esaustiva, ma contribuisce a mostrare con chiarezza le nostre metodologie.
Per gli Specialisti che Consigliano i Nostri Clienti
Termini & Condizioni
Perché la consulenza possa avere inizio, la Silverlight Research chiede agli Specialisti di firmare il documento di Termini & Condizioni. Firmando questo documento, dichiarano di:
Training
Il nostro training per il tutorial di conformità copre conflitti di interesse, informazioni rilevanti non pubbliche (MNPI), informazioni riservate e altre politiche chiave. Focalizza l’attenzione su qualunque obbligo di riservatezza possa toccare gli specialisti, ed enfatizza la non volontà di ricevere informazioni riservate da parte dei nostri clienti, e i danni che potrebbero risultare in caso ciò accadesse.
Gestione dei Conflitti
Per ogni progetto, la Silverlight Research conduce una ricerca personalizzata, e seleziona i potenziali candidati per valutare sia la loro idoneità che ogni potenziale conflitto d’interessi. Tra le varie misure che adottiamo, chiediamo delle Domande sul Profilo che ci aiutano sia a determinare se gli specialisti possiedono le conoscenze necessarie alle richieste dei clienti, che a comprendete i conflitti e i limiti dei primi. Sollecitiamo attivamente i contrasti e usiamo queste informazioni per scoraggiare gli esperti dal prendere parte a progetti che non risultano adatti a loro. Ad esempio, non possono esprimersi in consulenze che riguardano il loro datore di lavoro, o altre terze parti alle quali sono legati tramite obblighi di riservatezza. Possiamo anche operare delle restrizioni su specifiche industrie o classi di specialisti.
F.A.Q. (Domande più frequenti) per gli Specialisti
Clicchi qui per le domande frequenti richieste dagli Specialisti
Per I Clienti
L’ufficio conformità (o altri dipartimenti) dei nostri clienti può richiedere di esaminare il profilo di uno specialista prima che un eventuale contratto venga siglato. Per questa ragione, la Silverlight Research invierà un profilo sommario dello specialista proposto all’ufficio conformità del cliente, per un’approvazione preliminare. Questo profilo include una biografia, l’esperienza in campo industriale, e le risposte alle domande chiave di profiling poste dalla Silverlight Researches. In seguito, i nostri clienti hanno l’opportunità di fare ulteriori domande o chiedere chiarimenti dove richiesto, e la Silverlight Researches si impegna a consultare degli specialisti per ottenere risposte prima che il contratto possa procedere. Dopo aver ricevuto le informazioni aggiuntive il cliente può approvare il contratto, rifiutarlo, o chiedere ad un altro specialista, se necessario. I clienti possono anche decidere di escludere determinate categorie di specialisti dalla ricerca condotta dalla Silverlight Researches, per assicurarsi che questi siano conformi alle loro specifiche richieste di conformità.
Se avesse delle domande riguardo il nostro processo di conformità, ci invii una e-mail all’indirizzo compliance@silverlightresearch.com
Per i Datori di Lavoro
La Silverlight Research riconosce che gli impiegati delle compagnie dovrebbero essere considerati diversamente rispetto ai consulenti indipendenti. Ovviamente, agli esperti incaricati è proibito partecipare a progetti che potrebbero presentare conflitti (come quelli in relazione al loro datore di lavoro). La Silverlight Research si propone, dove necessario, di aiutare le compagnie a revisionare le politiche aziendali pubblicamente disponibili per controllare se prevedono effettivamente delle politiche contro le consulenze esterne. Attraverso questo processo, la Silverlight Research ha sviluppato un database di preferenze sui datori di lavoro che facilita la consultazione, solo laddove sia permesso dalle politiche aziendali dell’organizzazione. Se Lei rappresenta un’organizzazione o è un datore di lavoro e desidera informarci riguardo alcune sue politiche sulle consulenze esterne, ci invii una mail all’indirizzo compliance@silverlightresearch.com.
Normativa sulla Privacy
La nostra Normativa sulla Privacy espone il modo in cui la Silverlight Research raccoglie, usa, condivide e protegge le informazioni (compresi i dati personali) ottenuti dai Clienti, dagli Specialisti e anche dai visitatori del nostro sito web www.silverlightresearch.com
Politiche Anti-Corruzione
La nostra compagnia ha alla base un’etica solida e integra. Prestiamo particolare attenzione a valutare ogni singolo, potenziale contratto dal punto di vista della normativa, per assicurarci che lo specialista comprenda appieno i propri impegni e limitazioni, e ci assicuriamo che l’intero processo abbia sede all’interno della nostra rigida cornice normativa. I nostri clienti sanno che possono costruire la loro conoscenza del mercato e usare i nostri servizi in completa sicurezza. Consulti qui le nostre Politiche Anti-Corruzione.
La Silverlight Research opera all’interno di una cornice di conformità rigida e dettagliata, valida per tutti i progetti. Scrupolosità, fiducia e trasparenza sono gli impegni alla base dei nostri affari, radicati nella nostra cultura. Il nostro solido processo di conformità e la sua struttura assicurano sicurezza sia ai clienti che agli specialisti. L’istruzione che impartiamo ai nostri specialisti, così come i sistemi e i processi di conformità che attuiamo aiutano ad affrontare le difficoltà e assicurano attenzione e cura verso i clienti che si affidano a noi.
Questa panoramica mette in evidenza alcuni aspetti chiave del nostro Processo di Conformità: non è esaustiva, ma contribuisce a mostrare con chiarezza le nostre metodologie.
Per gli Specialisti che Consigliano i Nostri Clienti
Termini & Condizioni
Perché la consulenza possa avere inizio, la Silverlight Research chiede agli Specialisti di firmare il documento di Termini & Condizioni. Firmando questo documento, dichiarano di:
- Aver esaminato tutti gli accordi o le politiche a cui sono soggetti
- Rifiutare di partecipare a qualunque progetto che possa violare tali accordi o qualunque altro obbligo nei confronti di terze parti
- Confermare di aver compilato e compreso il tutorial di conformità
- Non fornire informazioni riservate (incluso il materiale non-pubblico) ai clienti
- Mantenere riservati le informazioni e gli interessi del cliente
- Fornire dati aggiornati riguardo il proprio attuale impiego
- Terminare immediatamente qualunque progetto di consulenza che si spinga verso soggetti che non possono discutere (in tal caso, se avvisati opportunamente, forniremo un compenso per il tempo speso)
Training
Il nostro training per il tutorial di conformità copre conflitti di interesse, informazioni rilevanti non pubbliche (MNPI), informazioni riservate e altre politiche chiave. Focalizza l’attenzione su qualunque obbligo di riservatezza possa toccare gli specialisti, ed enfatizza la non volontà di ricevere informazioni riservate da parte dei nostri clienti, e i danni che potrebbero risultare in caso ciò accadesse.
Gestione dei Conflitti
Per ogni progetto, la Silverlight Research conduce una ricerca personalizzata, e seleziona i potenziali candidati per valutare sia la loro idoneità che ogni potenziale conflitto d’interessi. Tra le varie misure che adottiamo, chiediamo delle Domande sul Profilo che ci aiutano sia a determinare se gli specialisti possiedono le conoscenze necessarie alle richieste dei clienti, che a comprendete i conflitti e i limiti dei primi. Sollecitiamo attivamente i contrasti e usiamo queste informazioni per scoraggiare gli esperti dal prendere parte a progetti che non risultano adatti a loro. Ad esempio, non possono esprimersi in consulenze che riguardano il loro datore di lavoro, o altre terze parti alle quali sono legati tramite obblighi di riservatezza. Possiamo anche operare delle restrizioni su specifiche industrie o classi di specialisti.
F.A.Q. (Domande più frequenti) per gli Specialisti
Clicchi qui per le domande frequenti richieste dagli Specialisti
Per I Clienti
L’ufficio conformità (o altri dipartimenti) dei nostri clienti può richiedere di esaminare il profilo di uno specialista prima che un eventuale contratto venga siglato. Per questa ragione, la Silverlight Research invierà un profilo sommario dello specialista proposto all’ufficio conformità del cliente, per un’approvazione preliminare. Questo profilo include una biografia, l’esperienza in campo industriale, e le risposte alle domande chiave di profiling poste dalla Silverlight Researches. In seguito, i nostri clienti hanno l’opportunità di fare ulteriori domande o chiedere chiarimenti dove richiesto, e la Silverlight Researches si impegna a consultare degli specialisti per ottenere risposte prima che il contratto possa procedere. Dopo aver ricevuto le informazioni aggiuntive il cliente può approvare il contratto, rifiutarlo, o chiedere ad un altro specialista, se necessario. I clienti possono anche decidere di escludere determinate categorie di specialisti dalla ricerca condotta dalla Silverlight Researches, per assicurarsi che questi siano conformi alle loro specifiche richieste di conformità.
Se avesse delle domande riguardo il nostro processo di conformità, ci invii una e-mail all’indirizzo compliance@silverlightresearch.com
Per i Datori di Lavoro
La Silverlight Research riconosce che gli impiegati delle compagnie dovrebbero essere considerati diversamente rispetto ai consulenti indipendenti. Ovviamente, agli esperti incaricati è proibito partecipare a progetti che potrebbero presentare conflitti (come quelli in relazione al loro datore di lavoro). La Silverlight Research si propone, dove necessario, di aiutare le compagnie a revisionare le politiche aziendali pubblicamente disponibili per controllare se prevedono effettivamente delle politiche contro le consulenze esterne. Attraverso questo processo, la Silverlight Research ha sviluppato un database di preferenze sui datori di lavoro che facilita la consultazione, solo laddove sia permesso dalle politiche aziendali dell’organizzazione. Se Lei rappresenta un’organizzazione o è un datore di lavoro e desidera informarci riguardo alcune sue politiche sulle consulenze esterne, ci invii una mail all’indirizzo compliance@silverlightresearch.com.
Normativa sulla Privacy
La nostra Normativa sulla Privacy espone il modo in cui la Silverlight Research raccoglie, usa, condivide e protegge le informazioni (compresi i dati personali) ottenuti dai Clienti, dagli Specialisti e anche dai visitatori del nostro sito web www.silverlightresearch.com
Politiche Anti-Corruzione
La nostra compagnia ha alla base un’etica solida e integra. Prestiamo particolare attenzione a valutare ogni singolo, potenziale contratto dal punto di vista della normativa, per assicurarci che lo specialista comprenda appieno i propri impegni e limitazioni, e ci assicuriamo che l’intero processo abbia sede all’interno della nostra rigida cornice normativa. I nostri clienti sanno che possono costruire la loro conoscenza del mercato e usare i nostri servizi in completa sicurezza. Consulti qui le nostre Politiche Anti-Corruzione.
